Pruebe con la segregación de funciones , SailPoint o la revisión del acceso a Oracle ERP Cloud.
Gobernanza de roles inteligente que Evoluciona con tu negocio.
Diseñe, optimice y gestione los roles empresariales basándose en el contexto organizacional real, no en modelos de roles estáticos y mantenidos manualmente.
Ejemplo ilustrativo: roles de ejemplo derivados de datos organizacionales
Entidad jurídica · Geografía
Roles derivados de la organización, sin mantenimiento manual de roles.
SafePaaS Enterprise Roles Manager transforma los permisos fragmentados en roles estructurados y alineados con el negocio, derivados de sistemas de recursos humanos autorizados.
Al vincular las funciones organizativas con los permisos de las aplicaciones y simular continuamente el riesgo, SafePaaS ayuda a las empresas a reducir la proliferación de funciones, fortalecer la segregación de responsabilidades y mantener el cumplimiento normativo a medida que cambian las personas, las aplicaciones y las responsabilidades.
Los roles genéricos como “Marketing” o “Finanzas” tienen poca conexión con cómo funciona su negocio.
Las herramientas tradicionales de gestión de identidades suelen crearlas de todos modos. Estos roles quedan obsoletos rápidamente y requieren un mantenimiento manual constante.
SafePaaS adopta un enfoque diferente.
Enterprise Roles Manager obtiene los roles directamente de datos de recursos humanos autorizados y, a continuación, vincula esos roles organizativos con los permisos de las aplicaciones en sistemas ERP, SaaS, en la nube y aplicaciones personalizadas.
El resultado es un modelo de gobernanza de roles que refleja cómo funciona realmente su negocio.
Sin estructura, el acceso empresarial se convierte en difícil de controlar.
Estos problemas debilitan el aprovisionamiento, la certificación, la preparación para las auditorías y la aplicación de la segregación de funciones.
SafePaaS aporta estructura, inteligencia y control continuo a la gestión de roles empresariales.
Las organizaciones a menudo tienen dificultades con
Funciones superpuestas y redundantes Asignaciones directas de derechos fuera de la gobernanza El aumento gradual de privilegios en las aplicaciones Roles empresariales genéricos desconectados de la jerarquía de RR. HH. Definiciones de acceso inconsistentes entre sistemas Combinaciones de roles tóxicos que generan violaciones de la separación de funciones. Mantenimiento manual de roles a medida que cambian los permisos de SaaS.Menos roles, alineados con la organización real.
Reducir la proliferación y la complejidad de los roles.
Elimine los roles redundantes, superpuestos e innecesarios para simplificar su modelo de acceso.
Alinear los roles con la organización real
Derive las funciones a partir de sistemas de recursos humanos autorizados para que el acceso refleje las líneas jerárquicas, los departamentos, las ubicaciones, las unidades de negocio y las responsabilidades reales.
Mejorar la precisión del aprovisionamiento
Vincule los roles organizativos con los permisos de las aplicaciones para que los usuarios reciban acceso en función del contexto empresarial y las políticas establecidas.
Reforzar la segregación de funciones
Valide los roles según las políticas de segregación de funciones antes de asignar accesos de riesgo.
Mantener el cumplimiento normativo a medida que cambian las aplicaciones.
Reevalúe continuamente el riesgo asociado a las funciones a medida que evolucionan las aplicaciones SaaS, los permisos, los usuarios y las estructuras organizativas.
Ocho capacidades, un modelo a seguir vivo.
Inteligencia de roles impulsada por RRHH
SafePaaS obtiene los roles de sistemas de recursos humanos autorizados en lugar de depender de definiciones de roles genéricas creadas manualmente. La plataforma comprende las estructuras jerárquicas, los departamentos, las responsabilidades geográficas, las unidades de negocio, las entidades legales y el contexto organizacional.
Modelos de conducta alineados con el negocio
Diseñar roles basados en responsabilidades empresariales reales, no en privilegios inconexos ni en agrupaciones técnicas.
Mapeo de derechos entre aplicaciones
Vincule los roles organizativos con los permisos de las aplicaciones en sistemas ERP, SaaS, en la nube y sistemas personalizados.
Simulación continua de riesgos de rol
A medida que las aplicaciones en la nube evolucionan y los permisos cambian, SafePaaS reevalúa continuamente el riesgo asociado a cada rol para garantizar que se mantenga el cumplimiento normativo a lo largo del tiempo.
Gobernanza con segregación de funciones integrada
Validar los roles conforme a las políticas de segregación de funciones (SoD) durante el diseño, el aprovisionamiento y los cambios de rol, evitando así combinaciones tóxicas antes de conceder el acceso.
Gestión del ciclo de vida de los roles
Gestione la creación, aprobación, modificación, propiedad y retirada de roles mediante flujos de trabajo controlados.
Gobernanza de roles federados
Permitir la descentralización de la titularidad de los roles, manteniendo al mismo tiempo la aplicación y la supervisión centralizadas de las políticas.
Amplíe su sistema IAM existente.
Mejore sus sistemas actuales de identidad y aprovisionamiento con una gestión inteligente de roles, sin necesidad de sustituirlos.
Descubrir, derivar, mapear, simular, gobernar.
Su organización cambia a diaro.
Los empleados se incorporan, se trasladan y se marchan. Las relaciones jerárquicas cambian. Las unidades de negocio se reorganizan. Se introducen nuevas aplicaciones SaaS. Las aplicaciones existentes actualizan sus permisos y modelos de seguridad.
SafePaaS sincroniza continuamente el contexto de los roles organizacionales con el riesgo de los permisos de las aplicaciones, lo que ayuda a garantizar que el acceso siga siendo preciso, conforme a la normativa y esté preparado para auditorías sin necesidad de un mantenimiento manual constante.
Ejemplo ilustrativo: simulación de roles y riesgos.
Workday · Salesforce · NetSuite · ServiceNow · Gerente de Cuentas por Pagar · Contador de GL · Comprador · Administrador de Nóminas · Analista de Tesorería · Operaciones de Ventas
Los modelos de permisos cambian y el riesgo de rol se vuelve a simular continuamente.
SafePaaS hace más que gestionar roles. Gestiona el riesgo de rol de forma continua.
A diferencia de las plataformas tradicionales de gestión de identidades que dependen de roles empresariales estáticos y mantenidos manualmente, SafePaaS crea un modelo de gestión de roles dinámico que evoluciona con su organización.
“Enterprise Roles Manager nos ayudó a eliminar cientos de roles redundantes y a alinear el acceso con las funciones empresariales reales. Simplificamos el aprovisionamiento y mejoramos significativamente nuestra gobernanza.”
¿Qué preguntan primero los responsables de cada rol?
Los roles se crean a partir de datos oficiales de RR. HH., en lugar de definiciones escritas a mano. La plataforma analiza las estructuras jerárquicas, los departamentos, las unidades de negocio, las responsabilidades geográficas, las entidades legales y el contexto organizacional, y luego vincula esos roles organizacionales con los permisos de las aplicaciones en todos sus sistemas.